Overheid, wetgevers en werknemers moeten meer investeren in duurzame inzetbaarheid van werknemers om langer doorwerken te stimuleren en mogelijk te maken. Daarvoor moet er anders gekeken worden naar de loopbaan van werknemers. Er zal tijdig en meer geïnvesteerd moeten worden in bij- en omscholing van (oudere) werknemers zodat werknemers ook later in hun carrière gemakkelijker van baan kunnen wisselen.

Inhoud Leerboek Duurzame Inzetbaarheid

Dit leerboek biedt handvatten om in een steeds veranderende context van arbeidsorganisaties aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid.

Het boek is ingedeeld in de volgende hoofdstukken:
1. Inleiding
2. Strategisch Human Resourcebeleid
3. Loopbaanbeleid
4. Competentiemanagement
5. Levensfase-bewust personeelsbeleid
6. Arbeidsomstandigheden beleid
7. Verzuimbeleid
8. Vitaliteitsbeleid c.q. gezondheidsmanagement

Leerboek Duurzame Inzetbaarheid

Leerboek Duurzame Inzetbaarheid

978-90-78440-39-0
€52,50
Prijs is excl. btw en excl. portokosten
 
Voorraadop voorraad